幼女就爱被大人干

江苏省农垦农业发展股份有限公司(股票简称:苏垦农发;股票代码:601952),是江苏省农垦集团有限公司控股企业,集农业科技研发、麦稻种子育繁推、麦稻规模化种植、麦稻与粮油等农产品加工销售、贸易物流、农业社会化服务等为一体的大型农业产业集团,是全国首家农业全产业链上市公司。公司成立至今,经济保持年均两位数增长,呈现出高质量发展态势,获得多项国家和省级重大荣誉,其中:被中共中央授予“全国先进基层党组织”,被中央文明委授予“全国文明单位”,被农业农村部授予“全国农业先进集体”,被省委授予“江苏省先进基层党组织”。公司连续两年被上海证券交易所评为信息披露工作最高等级“A级”。

公司是目前省内规模、现代化水平都位于前列的农业类公司和商品粮生产基地,具有明显的规模、资源、技术、装备、管理及绿色产品优势。公司规模化经营的耕地面积超过120万亩,覆盖全省多个地级市。公司目前下辖东辛、黄海、新洋等19家分公司,以及江苏省大华种业集团有限公司、江苏省农垦米业集团有限公司、江苏农垦农业服务有限公司、金太阳粮油股份有限公司、苏州苏垦现代农业发展有限公司、江苏省农垦麦芽有限公司、江苏省农垦农业发展股份有限公司现代农业研究院、中德作物生产与农业技术示范园等6家子公司、1家农科院、1家中外合作示范园。

为全面落实人才强企战略,努力打造一支高素质专业化的人才队伍,加快推进公司高质量发展,现面向社会公开招聘人才。现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

二、应聘资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具备应聘岗位要求的资格条件,能熟练使用办公软件,具有较强的文字写作、学习创新、沟通执行、团队协作、语言表达等能力,能胜任工作,较好履行岗位职责。 

3、认同苏垦农发幼女就爱被大人干,愿意遵守公司规章制度。锐意进取、敢于担当,吃苦耐劳、踏实肯干,拥有较强的事业心、责任心和抗压能力。 

4、身体健康、心理健康,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。 

三、招聘岗位、人数及基本条件

(一)人力资源部人力资源管理岗(薪酬与绩效管理)1人

1、硕士研究生及以上学历,人力资源管理相关专业,年龄不超过35周岁;

2、具有3年及以上相关工作经验,具备大型国有企业、上市公司绩效管理、薪酬管理工作经验者优先;

3、专业能力扎实,熟悉劳动法等法律法规;

4、薪资待遇:约19万-30万(税前年收入,根据学历、工作年限、职称、职业(执业)资格等情况综合测定)。

(二)经营管理部安全生产管理岗1人

1、硕士研究生及以上学历,安全工程相关专业,具有5年及以上安全生产相关工作经验,年龄不超过35周岁,具有注册安全工程师执业资格的优先。

2、熟悉安全生产法律法规、安全生产管理知识、现代安全生产管理理论、危险作业相关安全生产技术。

3、薪资待遇:约19万-30万(税前年收入,根据学历、工作年限、职称、职业(执业)资格等情况综合测定)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

1、招聘信息发布渠道:公司网站、微信公众号、智联招聘网站、猎聘网站。

2、发布期限:2022年8月10日至2022年9月9日。

(二)接受报名

1、报名时间

2022年8月10日9:00至9月9日18:00。

2、报名所需材料

(1)身份证正反面扫描件;

(2)毕业证书、学位证书扫描件;

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书认证报告》(学信网下载打印,网址:http://www.chsi.com.cn/);

(4)职称证书、职业(执业)资格证书扫描件;

(5)参加工作至今的社保缴费清单(江苏省外参保人员可在工作单位所在地人社部门网站打印,江苏省内参保人员可登录江苏人社网办大厅打印,网址:http://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/);

(6)《应聘人员登记表》电子版。

报名所需材料投递邮箱:sknfrlzy@163.com(邮件名称:苏垦农发公司+应聘岗位+本人姓名)。

3、报名注意事项

(1)报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名;

(2)应聘人员须如实填写有关信息和资料,凡弄虚作假者,一经查实,取消面试或聘用资格;

(3)报名咨询电话: 025-87772103。

(三)资格审查

报名结束后,公司根据招聘条件进行初审,对初审通过人员通知进行现场资格审查。现场资格审查所需准备材料:

1、本人签名的《应聘人员登记表》1份(贴照片);

2、网上报名所有材料的原件及复印件1份;

通过现场资格审查后,公司组织考评。

(四)考评

招聘采用笔试、面试的方式进行综合评价,考评时间、地点以电话、邮件通知为准。

1、笔试:主要考察应聘人员岗位相关专业知识水平及文字写作水平。

2、面试:主要测试应聘人员在能力素质、工作经验、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

(五)确定拟录用人选

 根据笔试、面试综合排名,报公司研究确定拟录用人选。

(六)体检

对拟录用人员安排体检。

(七)公示

对拟录用人员进行为期五个工作日的公示。

(八)录用

公示期满,无问题反映或反映的问题不影响录用的,办理录用手续。

    

人力资源部   

2022年8月9日

江苏省农垦农业发展股份有限公司应聘人员登记表.docx