幼女就爱被大人干

南京大学—苏垦农发青年骨干人才培训班开班

作者:王磊时间:2022-08-26 02:00:11点击:10

  • 2022年8月24日上午,“南京大学—苏垦农发青年骨干人才培训班”在南京大学开班,江苏省农垦集团副总经理、苏垦农发党委书记王立新出席开班典礼并讲话,全国干部教育培训南京大学基地办公室副主任、南京大学终身教育学院副院长石红梅致欢迎辞。

    王立新指出,举办青年骨干人才培训班是落实苏垦农发《人才建设专项规划》《员工职业生涯晋升专项规划》的重要举措之一,主要目的是通过组织青年骨干人才集中学习先进理念和知识,补短板、强弱项,提升能力素养、拓宽发展视野,进一步为公司高质量发展提供青年人才支撑。

    王立新对参训学员提出要求:一要统一思想、提高认识,切实增强学习自觉性。牢固树立终身学习的观念,努力克服能力不足、本领恐慌,增强“八个本领”、提升“七种能力”。不断强化自我修炼、自我改造、自我提升,从容有力地肩负起新时代赋予的责任和使命。二要珍惜机会、吸取经验,切实提升自身素质能力。苏垦农发从无到有、从有到强,是科学决策、协同奋斗、改革攻坚的全过程,是不断直面问题、解决问题、破解难题的综合体现,要继承发扬上市精神,珍惜此次培训机会,做到学有所获、学有所长、学以所用,不断突破传统观念和思维定势,用先进理念武装头脑、用创新思路破解难题,推动公司高质量发展走在前列。三要端正态度、学以致用,切实提高学习培训效果。要提振精神,进了校园就要当好“学生”,以良好的精神状态投入到培训中。要善学善思,先学一步、多学一点、深学一些,突出问题导向,不断增强自身分析问题、解决问题的能力。要严肃纪律,严格要求自己,遵守培训纪律,以高标准严格要求自己,展示奋发有为的农发青年形象,确保学习培训取得积极成效。

    本次培训班为期3天,培训内容围绕经营发展中遇到的重大课题或重点工作设计,采取专题讲座、现场教学等形式,邀请了国企党建、品牌营销、国企数字化转型、资本市场研究等领域的知名专家教授授课,还组织赴梅园新村纪念馆进行实境教育,富有理论性、实践性和针对性。公司所属企业、总部的58名青年骨干人才参加培训。